Nuo spalio pabaigos tekstilės pramonės darbuotojų protestai iš eilės buvo kelios dienos iš eilės, reikalaudami reikšmingo atlyginimo padidinti Bangladešo kapitalo ir pagrindinėse pramonės zonose. Ši tendencija taip pat paskatino diskusijas apie drabužių pramonės ilgalaikį aukštą priklausomybę nuo pigaus darbo.
Viso reikalo fonas yra tas, kad Bangladešas, kaip ir antras pagal dydį pasaulyje tekstilės eksportuotojas po Kinijos, turi maždaug 3500 drabužių gamyklų ir dirba beveik 4 milijonus darbuotojų. Norint patenkinti žinomų prekės ženklų poreikius visame pasaulyje, tekstilės darbuotojams dažnai reikia dirbti viršvalandžius, tačiau minimalus atlyginimas, kurį jie gali gauti, yra tik 8300 Bangladešo taka per mėnesį, tai yra maždaug 550 RMB arba 75 JAV dolerių.
Bent 300 gamyklų buvo uždarytos
Per pastaruosius metus susidūrę su nuolatine beveik 10% infliacija, Bangladešo tekstilės darbuotojai aptaria naujus minimalaus darbo užmokesčio standartus su tekstilės pramonės verslo savininkų asociacijomis. Naujausias darbuotojų paklausa yra beveik trigubai padidinti minimalaus darbo užmokesčio standartą iki 20390 TAKA, tačiau verslo savininkai pasiūlė tik 25% padidėjimą iki 10400 TAKA, todėl padėtis tampa dar labiau įtempta.
Policija pareiškė, kad savaitės trukmės demonstracijos metu buvo uždarytos mažiausiai 300 gamyklų. Iki šiol protestai lėmė dviejų darbuotojų ir dešimčių sužalojimų mirtį.
Drabužių darbuotojų sąjungos vadovas praėjusį penktadienį pareiškė, kad „Levi“ ir „H&M“ yra geriausi pasauliniai drabužių prekės ženklai, patyrę gamybos stoteles Bangladeše.
Dešimtys gamyklų buvo apiplėšta įspūdingų darbuotojų, o dar šimtai buvo uždaryti namų savininkai, kad išvengtų tyčinės žalos. „Bangladešo“ drabužių ir pramonės darbuotojų federacijos (BGIWF) pirmininkas Kalpona Akter sakė „Agence France Presse“, kad nutrauktos gamyklos apima „daug didesnių gamyklų šalyje, gaminančios drabužius beveik visiems pagrindiniams Vakarų prekės ženklams ir mažmenininkams“.
Ji pridūrė: „Prekės ženklai yra„ Gap “,„ Wal Mart “,„ H&M “,„ Zara “,„ Inditex “,„ Bestseller “,„ Levi's “,„ Marks “ir„ Spencer “,„ Primary and Aldi “.“
„Primark“ atstovas teigė, kad „Dubline“ įsikūręs greito mados mažmenininkas „nepatyrė mūsų tiekimo grandinės sutrikimo“.
Atstovas pridūrė: „Mes vis dar bendraujame su savo tiekėjais, iš kurių kai kurie šiuo laikotarpiu laikinai uždarė savo gamyklas“. Gamintojai, patyrę žalą šio renginio metu, nenori atskleisti prekės ženklų, su kuriais jie bendradarbiauja, bijodami prarasti pirkėjų užsakymus.
Rimti skirtumai tarp darbo ir valdymo
Reaguodamas į vis nuožmesnę situaciją, Bangladešo drabužių gamintojų ir eksportuotojų asociacijos (BGMEA) pirmininkas Faruque Hassan taip pat apgailestavo dėl pramonės situacijos: palaiko tokio reikšmingo Bangladešo darbuotojų atlyginimų poreikį. Nors šie prekės ženklai atvirai teigia palaikantys darbuotojų atlyginimą, iš tikrųjų jie grasina perduoti užsakymus kitoms šalims, kai išlaidos didės.
Šių metų rugsėjo pabaigoje Hassanas rašė Amerikos drabužių ir avalynės asociacijai, tikėdamasis, kad jie pasirodys ir įtikins pagrindinius prekės ženklus, kad padidintų drabužių užsakymų kainas. Jis rašė laiške: „Tai labai svarbu sklandesniam perėjimui prie naujų darbo užmokesčio standartų.
Šiuo metu Bangladešo minimalaus darbo užmokesčio komisija koordinuoja su visomis susijusiomis šalimis, o verslo savininkų citatos taip pat laiko „nepraktiška“ vyriausybė. Tačiau gamyklos savininkai taip pat teigia, kad jei įvykdys minimalaus darbo užmokesčio reikalavimas darbuotojams, viršijus 20000 Taka, Bangladešas praras konkurencinį pranašumą.
Kaip „greitos mados“ pramonės verslo modelis, pagrindiniai prekės ženklai konkuruoja siekdami suteikti vartotojams mažų kainų pagrindų, pagrįstų mažomis Azijos eksportuojančių šalių darbuotojų pajamomis. Prekės ženklai spaudžia gamyklas, kad pasiūlytų mažesnes kainas, kurios galiausiai atsispindės darbuotojų atlyginimuose. Bangladešas, turėdamas žemiausią darbuotojų atlyginimus, susiduria su viena didžiausių pasaulio tekstilės eksportuojančių šalių, susiduria su visišku prieštaravimų protrūkiu.
Kaip Vakarų milžinai reaguoja?
Susidūrę su Bangladešo tekstilės darbuotojų reikalavimais, kai kurie gerai žinomi prekės ženklai taip pat pateikė oficialius atsakymus.
„H&M“ atstovas teigė, kad įmonė remia naujos minimalaus darbo užmokesčio įvedimą, kad padengtų darbuotojų ir jų šeimų pragyvenimo išlaidas. Pašnekovas atsisakė komentuoti, ar „H&M“ padidins užsakymų kainas, kad paremtų atlyginimų padidėjimą, tačiau pabrėžė, kad bendrovė turi viešųjų pirkimų praktikos mechanizmą, leidžiantį perdirbimo įmonėms padidinti kainas, kad atspindėtų darbo užmokesčio padidėjimą.
„Zara“ patronuojančios bendrovės „Inditex“ atstovas spaudai teigė, kad bendrovė neseniai paskelbė viešą pareiškimą, žadantį paremti darbuotojus savo tiekimo grandinėje, siekdama savo pragyvenimo šaltinio darbo užmokesčio.
Remiantis „H&M“ pateiktais dokumentais, 2022 m. Visoje „H&M“ tiekimo grandinėje yra maždaug 600000 Bangladešo darbuotojų, kurių vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 134 USD, daug didesnis nei minimalus standartas Bangladeše. Tačiau, palyginti su horizontaliai, Kambodžos darbuotojai H&M tiekimo grandinėje gali uždirbti vidutiniškai 293 USD per mėnesį. Žvelgiant iš BVP vienam gyventojui, Bangladešas yra žymiai didesnis nei Kambodžos.
Be to, „H&M“ darbo užmokestis Indijos darbuotojams yra šiek tiek 10% didesnis nei Bangladešo darbuotojų, tačiau „H&M“ taip pat perka žymiai daugiau drabužių iš Bangladešo nei iš Indijos ir Kambodžos.
Vokietijos batų ir drabužių prekės ženklas „Puma“ taip pat per savo 2022 m. Metinę ataskaitą paminėjo, kad Bangladešo darbuotojams sumokėtas atlyginimas yra daug didesnis nei minimalus etalonas, tačiau šis skaičius yra tik 70% „vietinio gyvenimo darbo užmokesčio etalono“, kurį apibūdina trečiųjų šalių organizacijos (jų šeimoms). PUMA dirbantys darbuotojai Kambodžoje ir Vietname gauna pajamas, atitinkančias vietinį gyvenimo darbo užmokesčio etaloną.
Puma taip pat pareiškė, kad labai svarbu kartu išspręsti atlyginimo problemą, nes šio iššūkio negalima išspręsti vienu prekės ženklu. Puma taip pat pareiškė, kad daugelis pagrindinių Bangladešo tiekėjų turi politiką, kuria siekiama užtikrinti, kad darbuotojų pajamos atitiktų namų ūkio poreikius, tačiau įmonė vis dar turi „daug dalykų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį“, kad jos politika būtų paversta tolesniais veiksmais
Bangladešo drabužių pramonė savo vystymosi procese turėjo daug „juodosios istorijos“. Labiausiai žinomas pastato žlugimas Savos rajone 2013 m., Kur kelios drabužių gamyklos ir toliau reikalavo, kad darbuotojai dirbtų, gavę vyriausybės įspėjimą apie „įtrūkimus pastate“, ir jiems pasakė, kad nėra saugumo problemų. Šis incidentas galiausiai sukėlė 1134 mirčių ir paskatino tarptautinius prekės ženklus sutelkti dėmesį į vietinės darbo aplinkos gerinimą, kartu mėgaujant žemomis kainomis.
Pašto laikas: 2012 m. Lapkričio 15 d